Tempo-Team

Door complimenten te geven, worden vacatures sneller vervuld. Hoe dan? Complimenten en waardering als reden om voor te kiezen, jazeker! Als binnen jullie bedrijfscultuur het uitspreken van waardering de norm is, is dat iets om mee te shinen! Noem het als USP in je vacaturetekst. Het maakt je een gewilde werkgever! Ook het uitspreken van complimenten tijdens het sollicitatieproces is een must. Laten we wel zijn, het versterkt die goede eerste indruk van jouw organisatie op een potentiële nieuwe collega. Dat wil je! Swipe naar links en leer hoe complimenten je wervingsproces versterken! #complimenten #werkplezier #motivatie #waardering

Het nét even anders doen, dat levert op! Maar liefst 2 YouTube Works Awards voor de campagne ‘Maak werk van werkplezier’. Daar zijn we ont-ze-ttend trots op! De campagne ‘Maak werk van werkplezier’ richt zich specifiek op jongere werknemers op de arbeidsmarkt. Vandaar dat Youtube één van de belangrijkste kanalen is. Nesim en Gina gaan samen met deze doelgroep op zoek naar dé definitie van werkplezier. Jongeren zijn kritischer en selectiever als het gaat om werk en stellen andere eisen. Belangrijk dus om te weten wat werkplezier voor hen is! En er werk van te maken. Elke 3 weken deelde we nieuwe video’s over de zoektocht én oplossingen, waarbij de doelgroep meedacht over de invulling. En we dus tijdens de campagne steeds weer nieuwe materiaal maakte. Door te spelen met zowel korte als lange video-formaten, konden we onder andere het kanaal Youtube optimaal inzetten. Dat leverde ons maar liefst 2 awards op! Masterfull Media planning én.. de Grand Prix (winnaar van alle winnaars)! Jurylid Belén Llamazares Carballo, marketing director Benelux bij Kraft Heinz: 'Tempo-Team Werkplezier is een uitstekend voorbeeld van masterful media planning waarbij media en content op een hele slimme manier aan elkaar werden gekoppeld. Wat extra opviel, is dat zij tijdens de campagne nog content hebben gemaakt en toe hebben gevoegd aan de media planning mix, waardoor de campagne nog relevanter voor de doelgroep werd. Daarnaast werd er gespeeld met long en short formats al naar gelang de content waardoor de uitkijktijden hoog waren. Met als mooiste resultaat een verhoging van de merk overweging onder jongeren die de stap naar de arbeidsmarkt maken.' Een kroon op het werk! Maar.. dat werk is nog niet klaar. We blijven ons hard maken voor méér werkplezier. Maak werk van werkplezier blijft onze campagne en ook Nesim en Gina blijven ons helpen aandacht te vragen voor dit cruciale onderwerp. Wil je hier meer over weten? Check dan https://lnkd.in/e5pkJzHH #maakwerkvanwerkplezier #youtubeworksaward #trots #merkcampagne

Personeel binden en je verzuimpercentage omlaag? Hoe hoog staat werkplezier op jouw hr-agenda? Jarenlang onderzoek naar werkplezier heeft ons geleerd aan welke knoppen je moet draaien. Eén van de belangrijkste drivers voor meer werkplezier is het uitspreken van waardering en complimenten! Wat dat dan oplevert? Nou precíes waar we deze post mee begonnen: langere verblijfsduur en minder ziekteverzuim. Dat gebeurt natuurlijk niet als je éénmalig die waardering uitspreekt. Het moet onderdeel zijn van je cultuur! Maak het de standaard dat je je uitspreekt als je collega: •  Goed werk geleverd heeft •  Behulpzaam is geweest •  Zijn of haar of hen best heeft gedaan •  Groei of ontwikkeling heeft laten zien Zorg ervoor dat complimenten geven een tweede natuur wordt voor al jouw collega’s! #complimenten #werkplezier #motivatie #waardering

Maar liefst 57% van de deelnemers aan onze poll vindt dat een compliment oprecht moet zijn. Nee, dat ís geen open deur! Werknemers ervaren namelijk dat ze te weinig complimenten krijgen, zo blijkt uit onderzoek. Steek dus tijd in een oprecht compliment! Oppervlakkige complimenten hebben een enorm nadelig effect. Ze zijn schadelijk voor de onderlinge relatie en het zelfbeeld. Of ze worden niet als compliment ervaren. Dan kun je hem dus beter niet geven! Welk echt en oprecht compliment heb jij onlangs gekregen? En wat deed dat met je? Wij zijn nieuwsgierig naar jullie verhalen! Tip: Je kunt de persoon die jouw het compliment heeft gegeven in dit bericht taggen. Geef je meteen een complimentje terug 😉 #complimenten #werkplezier #motivatie #waardering https://lnkd.in/eVmfASPh

“Bedankt voor de koffie!” of “Bedankt voor het doorsturen van de e-mail” zijn géén complimenten. Complimenten geven is best lastig en verklaart misschien waarom het zo weinig gebeurt. 😓 11% van de werknemers krijgt namelijk nooit een compliment van collega’s en 15% krijgt ‘m nooit van hun leidinggevende. 💥 Complimenteer je iemand? Dan zorgt dat voor de aanmaak van dopamine. En dopamine geeft een GELUKsgevoel! Wie wil hier nou niet voor zorgen bij zijn collega? Je kunt je collega’s helpen leren complimenten geven door deze 3 tips met ze te delen. Schroom niet om dit bericht ook door te sturen. Laten we samen werken aan meer werkplezier op de werkvloer! 💪 #complimenten #werkplezier #motivatie #waardering

Werkgevers dénken dat ze veel complimenten en waardering uitspreken, werknemers ervaren dat niet zo! Zo blijkt uit ons onderzoek. Complimenten geven is een must voor een gemotiveerd team.

📢 WORD WAKKER! De belangrijkste boodschap in het artikel van de NOS (26 maart jl.) over groeiende stress bij werknemers. Nederlanders vallen vaker uit door stress terwijl de werkdruk de aankomende jaren alleen maar toeneemt. De oplossing? Werkplezier op de hr-agenda! Dat is niet alleen ‘leuk’, dat is noodzaak. Want werkplezier levert op: ➡ Werknemers zijn productiever ➡ Werknemers zijn vitaler ➡ Werknemers zijn minder vaak ziek ➡ Werknemers hebben minder kans op een burn-out Lees het hele artikel op nos.nl https://lnkd.in/gdXWgQRP #werkstress #werkplezier #verzuim #HRtips #tempoteam

Werkplezier, dáár geloven we in bij Tempo-Team! Eén van de belangrijkste drivers voor meer werkplezier? COMPLIMENTEN! Bij Tempo-Team doen wij onderzoek naar het effect van complimenten op werkplezier. Nesim laat het mooi zien: complimenten activeren geluksstofjes in je brein. Er komt dopamine vrij! Dopamine zorgt ervoor dat we ons tevreden en beloond voelen. Superbelangrijk dus om het geven van complimenten op de werkvloer te stimuleren. Maar complimenten maken niet alleen dopamine aan, complimenten leveren nog veel meer op: 🥇 Verbeterde motivatie 👫🏻 Versterkte relaties 🎉 Méér werkplezier Geef complimenten en maak werk van werkplezier!  #complimenten #werkplezier #motivatie #waardering

“Je was lekker bezig vandaag!” Dat is nog eens een fijne afsluiting van de dag. Complimenten, we houden ervan. Uit onderzoek blijkt echter dat er een opvallend verschil is tussen werkgevers en werknemers als het gaat om complimenten. • 69% van de werkgevers deelt wekelijks complimenten uit, terwijl.. • Slechts 26% van de werknemers bevestigt dit. • Nog verrassender: slechts 4% van de werknemers ontvangt dagelijks een compliment ontvangt. Hoe kan dat? En waarom zijn complimenten zo belangrijk? Lees het hieronder en ga direct aan de slag!👇🏿👇👇🏼 #complimenten #waardering #werkplezier #bedrijfscultuur 🥰

Het lijkt zo simpel. Complimenten spreek je uit en klaar ben je. Toch blijkt dat maar liefst 15% van de werknemers nooit een compliment krijgt op het werk. En voor bijna 60% was het laatste compliment langer dan een maand geleden. Dat. Moet. Anders. In Het Complimenten Effect delen we praktische stappen die jouw bedrijfscultuur veranderen. Download 'm hier 👇🏿👇👇🏼 https://lnkd.in/ee9w_wqf #tempoteam #werkplezier #complimenten #bedrijfscultuur