Wat biedt Tempo-Team Overheid de publieke sector?
Bij Tempo-Team gaan we niet voor een mager zesje, nee alles moet minstens een 8+ zijn! Vooral de relatie tussen opdrachtgever en (flexibele) werknemer vinden wij héél belangrijk. We doen veel om aan jouw behoefte aan kwalitatief goede flexibele werknemers te voldoen.
Onze publieke dienstverlening
Een 8+-beleving voor jouw organisatie betekent nét even wat meer aandacht voor de mensen met wie we samenwerken. Wij tonen altijd interesse in organisaties en doen precies waar jij om vraagt. En als het even kan, zetten we graag dat ene stapje extra door proactief mee te denken in oplossingen.
Het speelveld van overheden is namelijk (politiek) dynamisch en de arbeidsmarkt en technologie veranderen razendsnel. Hierdoor ontstaan voortdurend personeelsvraagstukken die om vernieuwende oplossingen vragen.
Daarom is een persoonlijke benadering zo belangrijk. Onze experts denken buiten de kaders met oog voor maatwerk. En met de hulp van digitale tools en big data zijn we voorbereid op de uitdagingen in de toekomst en vinden we samen de beste oplossing voor jouw HR-vraagstuk.
Dus of het nu gaat om:
...wij regelen het voor je!
Onze kijk op een inclusief personeelsbeleid binnen de overheid
We verbinden vraag en aanbod vanuit alle maatschappelijke doelgroepen. Kijkend naar hun behoeftes en talenten, zien we het belang van opleidingen en perspectief. Zo vergroten we de inzetbaarheid en benutten we het arbeidspotentieel duurzaam en inclusief.
Welke uitdagingen rondom personeelsbeleid komen daarbij kijken en hoe gaan wij daar mee om? Dat leggen we je graag uit!
Uitdagingen rondom personeelsbeleid
Oplossingen voor actuele vraagstukken uit de markt
We zien vaak dezelfde vraagstukken bij overheidsorganisaties. Toch vraagt elke casus om een aanpak op maat. We vertellen je graag wat we doen en laten je onze aanpak zien:
